1. Responsabilité
   1. Performance With Purpose
   2. Nutrition
   3. Environnement
   4. Talents
   5. Le Trophée PURES

Talents : attirer et développer
ceux qui font le succès de l'entreprise

Pour nos collaborateurs et pour la société… C'est l'engagement d'investir dans nos collaborateurs pour les aider à développer leurs talents qui feront le succès de l'entreprise, de créer des opportunités d'emplois locaux.

Les engagements du groupe :

• Culture : garantir un niveau de satisfaction élevé de nos collaborateurs
  et favoriser la diversité et l’inclusion
• Carrière : créer un cadre de travail dans lequel l’ensemble de nos collaborateurs
  puisse s’épanouir et assurer leur formation pour qu’ils puissent atteindre les objectifs
  de performance du groupe
• Communauté : s’ouvrir aux autres en étant connectés aux collectivités
  dans lesquelles nous opérons

Les spécificités de PepsiCo France :
excellence, transparence, fun...

Développer une entreprise où il fait bon travailler relève d’une volonté managériale forte
qui se reflète dans une politique de ressources humaines ambitieuse :
offrir un cadre de travail agréable à nos collaborateurs qui favorise l’autonomie et la diversité,
et dans lequel ils obtiennent les moyens et les opportunités de s’épanouir et de mener
à bien leurs projets. Notre ambition : faire la preuve qu’exigence et plaisir au travail ne s’opposent pas, bien au contraire !

Une démarche reconnue et saluée par nos employés : pour la 2ème année consécutive,
la société PepsiCo France est élue n°1 du classement de l’institut Great Place To Work
(dans la catégorie des plus de 500 salariés en 2011).

Une culture d'entreprise ouverte

Le développement des collaborateurs

Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Être engagé dans la société

Vous avez envie de nous rejoindre ?